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重庆工商大学三届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告
2015-03-23 16:10   审核人:

围绕中心履行职责  

为推动学校“转型升位”做出新贡献  

——在重庆工商大学三届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告  

201518日)  

教代会主任、工会主席孟东方  

 

各位代表、同志们:  

我受学校第三届教代会工会委员会委托,向大会作学校教代会工会工作报告,请予审议。    

2014年,学校教代会工会按照学校党委行政和上级工会的工作部署,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中国工会十六大和重庆市委四届五次全会精神,认真履行维护、建设、参与、教育四项职能,以推进学校改革发展为目标,以构建和谐校园为主线,围绕中心,代表利益,履行职责,充分发挥教代会工会作为党联系教职工的桥梁纽带作用,团结和动员广大教职工投身学校的建设、改革和发展,为实现学校转型升位的战略目标做出了新贡献。  

一、2014年工作回顾  

(一)源头参与,推动学校民主管理建设  

深入贯彻落实《学校教职工代表大会规定》,以教代会为基本载体,进一步推进民主管理、校务公开工作;充分发挥二级教代会作用,完善学校民主管理工作体系,切实保障教职工参与学校民主管理、民主决策和民主监督的权利。  

学校第三届教代会工会成功换届2014年初,学校启动第三次两代会筹备工作,按照要求,认真组织,严格程序,选出正式代表174名,组建10个代表团,正式代表纷纷写出代表感言,充分体现了全体代表关心学校、参与学校民主管理的正能量。通过三下三上两批复的方式,推荐出第三届教代会工会委员会和经费审查委员会委员候选人。 4 12 ,学校第三次教职工代表大会暨工会会员代表大会顺利召开,大会认真讨论了学校行政工作报告、教代会工会工作报告、学校财务工作报告和学校十二五发展规划中期评估情况,审议了工会经费收支情况报告、提案办理情况报告;选举产生了学校第三届教代会工会委员会和工会经费审查委员会,梳理、汇总分团讨论意见、建议102条,报送学校和相关职能部门,圆满完成大会各项任务。  

教代会制度建设进一步完善。在学校教代会工会委员会下设学校发展咨询委员会、民主管理与监督委员会、提案工作委员会、教职工素质建设委员会、生活福利与调解委员会、女职工委员会、秘书处等7个专门工作委员会,进一步完善了学校教代会工会工作机制。在全市高校中率先探索建立机关教代会制度,实现教代会制度在二级单位的全覆盖。指导、帮助23个二级单位定期召开教代会,基层民主管理建设稳步推进。不断完善教代会工会工作制度,重新制定《重庆工商大学教代会工会委员会议事规则》、《重庆工商大学教代会工会专门委员会工作暂行条例》,教代会工会工作更加规范化、制度化。  

民主管理和监督进一步落实。坚持源头参与,积极参与学校绩效改革工作,结合代表提出的建议,推荐7名教职工代表参加学校绩效改革方案制定工作组,组织教代会代表参加绩效工资改革方案征求意见会和解读会10场次,及时梳理每场次教职工意见和建议,以书面报告提交学校领导和工作组。 7 10 ,学校召开第三届教职工代表专题会议,与会代表顾全大局、达成共识,一致通过了《重庆工商大学绩效工资实施办法》。教代会闭会期间,教代会工会委员会先后召开6次会议,对学校绩效工资实施办法、学校章程修订等重大事项进行了认真讨论,听取意见和建议。切实履行校务公开工作监督职责,组织教代会代表前往茶园校区实地参观,到毕业生双选会现场调研,7名教代会委员对学校招生工作进行了巡视等等,依法保证了教职工知情权、参与权和监督权,较好地落实了教代会职权。  

专门委员会认真履职。教代会工会各专门委员会认真落实闭会期间代表的职权,围绕学校发展建言献策,推进学校民主管理和监督。学校发展咨询委员会借助委员的社会影响,就学校发展问题积极向市领导面对面或书面建言献策,受到市政府重视。民主管理与监督委员会助力于推进依法治校、民主监督,科学决策、程序规范,在破解师生重点关切,维护稳定发展大好局面的各项工作中建言献策。提案工作委员会在本次两代会共征集提案98件,立案92件,完成了提案办理工作,意、基本满意率91.3%教职工素质建设委员会以落实绩效方案为契机,加强教职工和学校的沟通联系,增强教职工的爱校意识、理解意识和全局意识。生活福利与调解委员会受理教职工来信来访18次(件),协助解决教职工子女入学问题,化解矛盾效果明显。女职工委员会协助开展了·节系列活动,积极参与学校第三届杰出知识女性的评选表彰。秘书处积极支持和帮助校工会完成日常工作任务,并参与学校三届二次教代会的筹备工作。  

(二)建功立业,助推学校的改革发展  

加强学习型组织建设。寓教育于活动之中,寓学习于工作之中,努力把我校教代会工会组织建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。组织工会干部学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,进一步增强工会干部的使命感和责任感。先后组织150人次工会干部参加业务培训或以会代训,进一步提升工会组织的战斗力和执行力。集中开展174名教代会正式代表学习培训,提高代表履职履责能力。  

推进教职工素质建设。举办了以共同的家园·共同的梦想·共建工商大为主题的第十届教职工师德师风演讲比赛,推动教职工职业理想和职业道德建设。在教务处、评估办等单位的协助下,经过基层推荐、学校选拔,选派了3位青年教师参加首届重庆市普通本科院校青年教师教学技能竞赛并分别获二、三等奖和优秀奖,学校荣获优秀组织奖。  

切实加强女职工工作。抓好以女先进、女教授、女专家为骨干的女教职工队伍建设。 邓莉 教授荣获重庆市五一巾帼标兵;组织评选了10重庆工商大学第三届杰出知识女性;定期举办女职工干部培训,提高女职工干部队伍素质。以庆祝·国际劳动妇女节为契机,开展了以女性·发展·圆梦为主题的女教师、女学生座谈会;举办了第十届女性发展专家论坛,并举办两场专题报告。鼓励、支持女职工工作理论研究,组织参加中国妇女研究会妇女教育专业委员会年会暨教育公平与妇女发展研讨会,提交的论文获得三等奖,学校荣获优秀组织奖。  

着力抓好自身建设。注重提高工会干部的整体业务素质和工作能力,加强作风建设和内涵建设,坚持校工会每周工作例会和工作研讨交流制度。加大教代会工会工作宣传力度,编印了《重庆工商大学第三次两代会文件汇编》,改版校工会网页,定期编发《重庆工商大学教工》,在《重庆教工》等校内外新闻媒体上刊登新闻(图片)40余篇(条)。规范会员入会手续,加强对工会固定资产和经费的管理使用。加强教代会工会工作理论研究和实践创新,经常深入二级部门工会开展调研工作;热情接待上级工会组织、兄弟院校来校调研交流;积极选派工会干部参加全国和市级工会理论研讨活动,通过理论研究推动工作的前瞻性和实效性。  

(三)关心职工,构筑温馨和谐职工之家  

扎实推进建家工作。经校工会积极争取,学校党委高度重视、行政大力支持,财务处等部门具体落实,增加对建设职工之家和开展工会活动的投入,创建了重庆工商大学工会活动专项经费,出台了《重庆工商大学工会活动专项经费管理和使用办法》。校工会从专项经费中确定75%的经费由各二级部门教代会工会按照有关规定自主使用,有的学院行政还按照校工会划拨的经费,给予了不少于一比一的配套,为实现教代会工会工作重心下移提供物质保障,增强了工会组织的凝聚力、向心力。维修改建江北校区教职工活动室,添置健身器材、电视机、空调等设施设备。不断完善南岸校区教职工活动中心的设施条件,提高管理服务水平,为教职工开展文化体育活动提供便利。  

深入实施送温暖工程。注重教职工的冷暖,修订了《重庆工商大学教职工福利费管理和使用办法》,提高福利费开支标准,并从学校福利费中划拨部分到部门工会,由部门工会按照有关规定自主使用,为慰问教职工和为困难教职工送温暖提供了保证,增强了针对性和时效性。全年共看望和慰问身患重病、家庭经济困难的教职150余人,送出慰问金5万余元。协助组织全校教职工参加体检,为学校临时聘用人员联系免费体检事宜。护士节分别到南岸主校区、江北校区和兰花湖片区看望并慰问了学校医护人员。六一国际儿童节,对80214岁以下的教职工子女送去节日祝福,并为荣获市级及以上荣誉奖励的教职工子女发放了小奖品。高考前夕,为参加高考的35位教职工子女赠送营养品,把学校的温暖和关爱送到教职工的心坎上。  

帮助教职工子女入学。帮助教职工子女入学、转学,千方百计帮助教职工解决后顾之忧。通过看望、慰问、走访等形式,积极与江北区华新实验小学、南岸区珊瑚实验小学、江南小学和110中学进行沟通协调,尽最大努力帮助我校教职工子女解决入学、转学事宜。本年度,帮助解决20名教职工子女入读珊瑚小学、41名教职工子女入读江南小学、35名教职工子女入读110中学,为教职工节约费用约50万元。  

做好计划生育工作。随着国家计划生育政策的调整和教职工生育状况的变化,校工会认真学习领会政策精神,广泛开展计划生育政策宣传,严格执行计划生育目标责任制。先后384名教职工办理了生育证和独生子女光荣证,389名晚婚、晚育、自愿生育一个小孩的教职工进行了奖励。2014年学校无一例违反计划生育政策事件发生。  

(四)凝心聚力,开展共同的家园·共同的梦想·共建工商大教职工系列活动  

按照学校党委要求,校工会、校党委宣传部共同主办了以共同的家园·共同的梦想·共建工商大为主题的教职工系列活动,通过组织开展师德师风演讲比赛、摄影作品展、歌手大赛、京剧表演、足球比赛、登山比赛、排球比赛等活动,汇聚正能量,增强凝聚力。各部门工会和广大教职工积极参与,精彩纷呈。文学与新闻学院教职工闪亮登场,送来京剧折子戏表演;机关行政、艺术学院、社会与公共管理学院和计算机科学与信息工程学院在五人制足球比赛中获得前四名;在排球比赛中,体育学院、商务策划学院并列第一名,管理学院、经济学院、艺术学院分别获2-4名次;此外,还组织教职工参加学校第十二届田径运动会,组织教授参加重庆市健康校园杯高校专 教授运动会,获得团体总分第5名和优秀组织奖。加强教职工社团管理,不断提高社团活动水平。社团先后举办了教职工羽毛球比赛、钓鱼比赛、师生棋牌对抗赛等。在举办的迎新年主题游园活动中,直接参与到场的教职工达1200多人,极大增强了教职工的爱校意识。  

(五)校院合力,推进二级教代会工会工作  

 各部门工会在各党总支(分党委)和校工会的领导下,在本单位行政的大力支持下,有序推进二级教代会工会各项工作。经济学院、商务策划学院、旅游与国土资源学院等如期完成二级教代会换届工作;法学院、融智学院、派斯学院等工会及时选举或增补教代会工会委员,完善教代会工会组织;应用技术学院积极推进院务公开,及时召开教职工大会;财政金融学院、会计学院、外语学院、马克思主义学院等工会通过参加党政联席会、院务会,推动教职工源头参与管理和决策;环境与生物工程学院、法学院等工会因地制宜,对职工之家进行美化装饰,构建了和谐温馨职工小家;后勤集团工会开展职工岗位技能大赛,累计参赛、观摩学习达500人次;数学与统计学院、机械工程学院狠抓宣传理论工作,及时向校工会传递新闻信息近10条。此外,各部门工会还组织开展了丰富多彩的工会活动,举办了唱歌比赛、体育比赛、学术讲座等特色活动103项,进一步丰富了教职工的业余文化生活。  

2014年,学校教代会工会工作顺利推进,是学校党委和上级工会正确领导、学校行政大力支持的结果,是学校各二级单位积极配合的结果,是各位代表和广大教职工广泛参与以及各级教代会工会干部共同努力的结果。在此,我谨代表学校教代会工会第三届委员会,向学校党委行政和上级工会致以崇高的敬意!向各二级单位,全校教职工、各位代表、教代会工会干部和长期以来支持学校教代会工会工作的老领导、老同志,表示衷心的感谢!  

二、2014年工作体会  

回顾过去一年的工作,我们深刻体会到,教代会工会要围绕中心,代表利益,敢于担当,有所作为,才能真正成为学校党政联系教职工的纽带和桥梁,不负学校党政重托,不负教职工殷切期望,奋力推进学校转型升位的各项事业,必须做到以下几点。  

——坚持党的坚强领导。要进一步建立和完善学校党委领导、行政支持、工会运作、教职工参与的教代会工会工作体制。  

——坚持围绕中心工作。要统一思想,提高认识,明确目标,紧紧围绕服务学校党委行政的中心工作和代表教职工长远利益来开展教代会工会工作。  

——坚持创新工作模式。要在总结经验的基础上,建立健全教代会工会工作“163”工作模式。教代会工会工作要明确服务学校党政中心工作和代表教职工长远利益这“1”个目标;要知情保障、主动参与、合理建议、民主监督、评议反馈、满意完善“6”个方面下功夫抓实做好工作过程;要在具体工作中夯实法治化、制度化、规范化“3”个保障。  

——坚持发挥群体力量。要整合和发挥好基层教代会工会、各专委会,教代会工会干部、教代会委员,两代会代表,以及广大教职工的力量,敢于担当用好机遇,同心同德搞好工作,群策群力破解难题,共建共享转型升位。  

——坚持工会工作实效。要加强工会思想建设、组织建设、作风建设和干部队伍建设,不断推进工会工作的科学化。要固本强基,加强自身建设,构筑好和谐温馨的教职工之家  

在总结成绩的同时,我们也深感教代会工会工作离学校党政班子、上级工会要求和广大教职工期盼仍有一定的差距。主要表现在:工会工作制度化、科学化建设还需进一步加强;开展师德师风建设和评优评先活动实效性需要进一步提高;教代会制度建设仍需进一步健全和完善,教代会工会工作调研和理论研究需要进一步加强;工会建家情况发展还不平衡,各级教代会工会经费较少,活动场所不足;工会干部队伍整体素质仍需进一步提高等等。这些问题都需要我们在今后的工作中,以强烈的事业心和责任感,深入调研,强化措施,逐渐加以解决。  

三、2015年工作重点  

2015年,学校教代会工会要在学校党委和上级工会组织的领导下,深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大和重庆市委四届六次全会精神,围绕学校中心工作,服务改革发展大局,以 163” 工作模式为抓手,以整合集体力量为依托,以教职工素质建设为基础,以服务教职工为荣耀,以加强组织建设为保障,致力于建设学习型、服务型、创新型工会,扩大覆盖面,增强凝聚力,努力把工会建设成为职工群众信赖的职工之家,为实现学校转型升位目标再立新功。  

(一)明确思路,以“163”工作模式为抓手  

一个目标作导向。教代会工会工作要明确服务学校党政中心工作和代表教职工长远利益这“1”个目标六管齐下抓过程。一是在知情保障上,要通过健全教代会工会代表通报会等各种形式和渠道,切实保证和维护教代会工会代表的知情权。二是在主动参与中,要创新形式,激发活力,加大源头参与的探索及实践力度。三是鼓励合理建议,要集中智慧,体现民意,要进一步做好提案征集、立案、办理、反馈、督办等各环节工作,促进决策合法化、民主化、科学化。建立提案电子化工作,促进提案的质量和实效的提高。四是有效开展民主监督,要畅通渠道,接受监督,确保广大教职工能够通过教代会工会代表有效监督学校章程、规章制度和决策执行情况及调整情况。五是通过评议反馈,要进一步落实教代会的评议权,建立信息反馈程序和多层次信息传递网络。六是追求满意完善,要把广大教职工对我校学校工作、二级教代会工会工作满意的优劣程度作为衡量工作好坏的根本标准。三化推进强保障。推进工作法治化,要坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,积极推进教代会工会工作法治化建设。推进工作制度化,要进一步加强学校教代会制度建设,创新教代会工作新思路,优化教代会工作流程,丰富教代会工作内容,使教代会在学校民主管理中发挥更大的作用。推进工作规范化,要进一步规范提案办理,进一步推进二级教代会规范化建设,积极探索机关教代会工作的新模式。  

(二)重心下移,以发挥集体力量为依托  

要切实推动教代会工会工作重心下移,突出整合和发挥基层组织和委员的力量。要加大对二级教代会建设的培训、指导、监督和评估,增强基层工会自主权,依靠基层工会更好地服务广大教职工;要充分发挥各专委会作用,结合各自特点,切实履行好职责,推进学校民主管理建设。要充分调动教代会工会干部和教代会委员的积极性,增强使命感和责任感,自觉为教职工办实事、做好事;要积极争取教代会代表和广大教职工的支持,汇聚更大正能量。  

(三)创新载体,以教职工素质建设为基础  

要抓好教职工素质建设工作。深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,培养和造就一支学习型、知识型、创新型教职工队伍。深入开展岗位练兵活动,举办青年教师教学技能比赛等活动;以开展女性发展专家论坛、女职工工作理论研讨会等活动为载体,加强女职工工作理论研究。加强师德师风建设,培养塑造先进师德模范,深入开展三育人活动,推进教职工素质提升工作向纵深发展。通过开展师德师风演讲比赛、教职工参观校史馆等活动,加大对先进师德模范的宣传,增强教职工的爱校情怀,激发教职工建设发展学校的主动性和创造性。  

(四)关心职工,以服务教职工为荣耀  

要在拓宽服务领域、提高服务水平中,把党政所需、职工所想、工会所能的事办实做好,切实为学校党政排忧,为广大教工解难。深入开展建家活动,坚持二级建家工作考评制度,加大对二级单位建设职工小家的帮扶力度,巩固和扩大模范职工之家建设成果。深入实施送温暖工程。建立和完善帮困扶弱长效机制,加大帮扶工作力度,拓宽帮扶范围,丰富帮扶方式,提高帮扶水平。开展丰富多彩的文体活动,创新活动载体,针对不同层次和群体需求开展教职工喜闻乐见的文化体育活动,不断扩大教职工参与度和活动覆盖面。  

(五)提升水平,以加强组织建设为保障  

切实加强组织建设,努力建设学习型、服务型、创新型工会组织,积极探索机关二级教代会制度建设和独立学院工会组织建设的方法路径,进一步理顺基层教代会工会组织关系。加强教代会工会干部队伍建设,强化工会干部法治观念,创新学习培训方式,丰富学习培训内容,提高教代会工会工作法治化水平。加强工会作风建设,践行群众化、民主化,破除机关化、行政化;深入教职工群众,真诚倾听教职工呼声,真实反映教职工愿望,真情关心教职工疾苦。加大工作宣传力度,提高宣传效能,搭建利用新媒体宣传平台。重视理论研究,促进研究成果的转化,以研究成果助推教代会工会工作的创新发展。  

 

各位代表、同志们,2015年是深入学习贯彻党的十八届四中全会精神,实现学校十二五规划的收官之年。学校党委行政对教代会工会寄予厚望,全体教职工对教代会工会充满期待。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、十八大及以来的中央精神为指导,团结动员全校教职工,为把我校建设成为具有鲜明财经特色的多科性大学而努力奋斗!

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