中共重庆工商大学委员会重庆工商大学
2022年工作要点
2022年是新时代新征程中具有特殊重要意义的一年，我们党将召开二十大。迎接学习贯彻党的二十大，是贯穿今年学校工作的主线。2022年，学校总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，全面实施学校“十四五”发展规划，以政治建设为统领，以人才培养为核心，以学科建设为引领，以队伍建设为关键，以科研创新为驱动，持续深化综合改革，落实立德树人根本任务，全力做好博士学位授权单位申报建设工作，加速推进茶园校区建设，进一步健全现代大学治理体系，高质量办好学校70周年校庆和第四次党代会，抢抓机遇，真抓实干，拼博进取，为建设“商工融合、多科协同，全国知名的财经类应用研究型大学”奠定坚实基础，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大和市第六次党代会胜利召开。
一、坚持“两个确立”，做到“两个维护”，加强党对学校工作的全面领导
1.持续强化思想理论武装。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于教育的重要论述。持续深入做好党的十九届六中全会精神“进校园”工作，聚焦分层分类开展微宣讲，推动全会精神落地见效。全面加强理论学习，提高工作水平全力做好迎接党的二十大胜利召开、学习宣传和贯彻落实等工作。不断巩固拓展党史学习教育成果，建立完善常态化、长效化制度机制，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。切实抓好党委理论学习中心组学习，充分发挥学校党委理论学习中心组对党员干部学习的引领和示范作用。进一步推进教职工政治理论学习制度化规范化，加强组织领导和督促检查，确保学习计划落细落实。
2.持续推动巡视整改和校内巡察工作。坚决做好巡视“后半篇文章”，按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的总体要求，进一步加强组织领导，继续加大整改力度，高标准、严要求确保2022年所有整改事项彻底整改到位。按照市委要求做好巡视整改回头看，不断巩固和深化巡视整改成果及运用，确保整改成果经得起检验。组织开展第二轮、第三轮校内巡察工作，有序扩大巡察工作覆盖面，进一步优化巡察工作全流程管理，加强巡察整改和成果运用，建立健全有关配套制度。总结经验，持续用力扎实推动巡视整改和巡察工作常态化、长效化。
3.不断提升基层党建工作质量。建强上下贯通、执行有力的组织体系。贯彻落实《中国共产党组织工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，不断完善“四位一体”组织体系，提升基层党组织组织力，实现党的组织和党的领导纵到底横到边全覆盖。持续开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作，切实增强基层党组织政治功能，推进机关党建高质量发展，在巩固党建“双创”三级创建体系基础上力争实现新突破。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、党员领导干部参加双重组织生活等制度。做好党员发展工作，注重在低年级学生中发展党员，加大高知群体党员发展力度。加强党员队伍建设，严格党员教育管理；建强专职组织员和“双带头人”教师党支部书记队伍，提高党员和党务干部培训质量。推动“智慧党建”建设，持续做好党建阵地建设和党建品牌打造。
4.着力打造高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则，健全完善“选育管用”全链条机制。落实好干部标准，把政治标准放在首位，着力建设高素质专业化干部队伍。坚持政治素质考，适时开展处科级干部常态化选拔和调整，高度重视年轻干部的培养使用，坚守干部选任工作的风清气正。切实加强干部培训工作，采取专题培训、挂职锻炼等方式，加强干部思想淬炼、政治历练实践锻炼、专业训练，不断提升干部素质能力。在重庆市委组织部的领导下，依托重庆干部网络学院，做好全市干部网络培训工作，发挥好干部网络培训新阵地的作用。坚持严管厚爱相结合，加强对干部的全方位管理、经常性监督，严格执行干部个人有关事项报告、因私出国(境)管理、兼职管理等制度。做好干部任期经济责任审计工作。注重正向激励，发挥干部考核激励鞭策作用，落实荣誉表彰、关爱慰问、待遇保障等制度，激励干部担当作为。
5.扎实做好宣传与意识形态工作。以学校70周年校庆为契机，切实做好内外宣传和文化建设工作创新宣传载体和手段培育宣传典型和亮点，努力提升学校的知名度和美誉度。做好学校网络宣传思想工作，做大做强校园主流媒体，持续推动学校各级各类官方媒体深度融合发展，以学校新闻中心和新媒体联盟为抓手，着力构建立体化全覆盖的校园媒体平台圈层，扩大学校宣传格局，提升学校宣传质量。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，牢牢把握意识形态工作主动权，切实做好网络与信息化安全工作，认真抓好“扬正抑负”工作，精准把握师生思想动态，及时监测网络舆情。建立意识形态领域风险隐患防范化解重点任务台账及责任清单，定期开展风险排查和研判工作。抓好意识形态队伍建设和阵地管理，严格做好哲学社会科学活动及各类宣传品审批工作。认真落实上级各项管理规定。做好校园有关活动的教育宣传和防控等专项工作。
6.持续加强党风廉政建设。坚持严的主基调，强化政治监督，坚决做到党中央重大决策部署、市委工作要求和学校党委工作安排到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保各项决策和重要工作落地落实。进一步加强对落实意识形态工作责任制、选人用人、人事管理、经费管理、基建后勤、招标采购、招生考试等重点领域关键环节的监督检查。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹。在节假日和重要时间节点，持续加强作风建设，按照上级统一安排开展专项整治工作，建立作风建设长效机制。强化廉洁教育，开展“以案四说”，深化“以案四改”，常态开展廉政约谈、警示教育、廉洁文化建设，教育引导党员、干部增强廉洁意识。坚持依规依纪依法处置线索，严格执纪问责，精准运用“四种形态”，做好监督执纪“后半篇文章”
7.切实做好统战、群团和离退休工作。强化思想政治引领，加强党外知识分子思想政治工作；健全完善统战工作制度机制，加强对基层党组织统战工作指导力度；加强民主党派基层组织和统战团体建设，落实工作职责、组织生活会制度及组织发展工作规则；充实党外代表人士队伍，做好民族宗教、港澳台侨和海外统战工作，推动铸牢中华民族共同体意识。聚焦“政治责任、民主管理、发展主题、特色活动、改革创新”，着力提高工会“五工程”实施成效；进一步加强教代会工作规范化建设，召开四届二次“两代会”。深入开展职工之家建设，继续开展“模范职工之家”“五心娘家人”创建工作；以为教职工办实事为落脚点，着力解决教职工“急难愁盼”问题。加强党建带团建，充分发挥共青团实践、文化、网络、服务、组织育人功能；持续开展“五大文化节”“工商青年说”等品牌活动；着力深化“青年马克思主义者”培养工程；持续推进共青团、学生会改革，加强团干队伍建设；深化学生社团建设与管理，以专业社团建设促进学生学业发展。持续提升离退休工作水平，关心支持“关工委”“老教授协会”“老教育工作者协会”“老体协”工作；用心用情，精准服务，鼓励引导广大离退休教职工为学校事业发展作出新贡献。
8.认真开好学校第四次党代会。以高度的政治自觉、强烈的政治责任、坚定的政治担当，务实高效开好学校第四次党代会。开展学校改革发展调查研究，开展高水平大学高质量内涵式发展大讨论，在广泛调研和充分征求意见的基础上，集思广益，形成高质量的党代会报告。加强领导，精心组织，严格程序，做好党代表的推选工作，选举产生新一届“两委”委员。充分发挥党代会政治引领和凝心聚力的重要作用，动员全校师生将思想统一到党代会决策上来，不断激发师生干事创业的激情和动力，切实将党代会精神落到实处。
二、坚持以人为本，落实立德树人根本任务，全面提高人才培养质量
9.不断提高“三全育人”工作实效。继续推进“三全育人”，高质量培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。发挥思政课铸魂育人主渠道作用，切实加强思政引领和育人工作的组织和领导，形成“多方协同、学教联动、齐抓共管”的工作格局。以立德树人统领人才培养全过程，认真落实《高等学校思想政治理论课建设标准(2021年本)》和《重庆工商大学思想政治工作质量提升工程实施意见》，深化思想政治课程改革，高质量推进课程思政建设，切实发挥思政课程和课程思政在大学生思想政治教育中的作用。践行健康第一理念，加强体育美育劳动教育，促进学生身心健康全面发展。开展劳动周活动，把劳动教育纳入学生日常管理，加强劳动教育过程性评价。探索开展体教融合试点，强化学生体质健康促进工作；实施美育浸润行动计划，完善美育课程体系；切实落实《重庆工商大学关于加强学生心理健康教育管理工作的实施意见》，抓好心理测评、预警管理、咨询服务、应对处置、精准干预等关键环节，深入推进心理健康教育管理，从源头上做好学生心理健康工作。不断加强学生管理制度和体制机制建设；加强学生工作信息化建设，提高学生管理科学化、规范化水平。全面推进学生发展中心建设，助推学风建设和育人工作，助力升研率提升和学生全面发展。健全辅导员岗位职责和配备机制，切实抓好辅导员队伍建设，继续打造大学生思想政治教育精品项目辅导员名师工作室。
10.全面推进新文科、新工科建设。贯彻落实“六卓越一拔尖计划2.0”系列文件和“四新”建设要求，进一步细化高水平新文科学校建设方案、新工科建设方案、《经济学拔尖人才培养示范基地建设方案》、《现代产业学院建设方案》等，制定年度建设时间表和路线图，强化过程管理，确保方案落实落地。积极推进学院形成新文科、新工科实施方案。大力开展新文科、新工科专项研究。全面推进“商工融合”，制定与落实重庆工商大学“商工融合”建设方案，重点推进专业、课程、团队、教材、教学等融合贯通。启动“微专业”试点项目，深化虚拟教研室与跨学科课程团队建设，建设一批新文科、新工科精品教材、教辅资料逐步构建特色高质量教材体系。注重凝练学校新文科、新工科建设成效，加大宣传推广，提升学校“商工融合”“文理交叉”的新文科、新工科影响力。
11.大力推进一流本科建设。以“关停并转一批、升级改造一批、重点建设一批、规划设计一批”为工作重点，优化专业动态管理机制，切实加强专业内涵建设；加快一流专业建设，开展一流专业中期评估，进一步完善一流专业“校级-市级-国家级”三级建设与管理体系；积极推进工科专业认证和商科专业认证，线上线下混合课程、全英文课程等课程建设，推进思想政治课与公共基础课程改革，优化重构一批优质校本通识选修课程。建设一体化优质智慧教学平台，强化信息化与智慧教学应用，全面加强基层教学组织建设。构建基于课程标准的课程评价系统，探索课程认证，对标审核评估要求，进一步优化教育质量评价与保障体系。加强创新创业教育体系建设，切实组织好我校师生参加第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛。聚焦重点领域开展教研教改，办好《高等教育研究》。做好国家级教学成果奖申报工作。
12.切实推进研究生教育教学改革。进一步完善研究生人才培养方案优化研究生课程体系，更新课程内容，创新教学方式，建设研究生优质教学资源，加大市级研究生优质课程培育力度。完善科教融合人才培养机制，探索以项目支撑的导师团队指导学术学位研究生培养模式，着力培养学术学位研究生科研创新能力；深化产教融合人才培养机制，建设产业(行业)导师队伍，以研究生导师指导小组、联合培养基地建设为抓手提升专业学位研究生培养质量。举办研究生任课教师技能大赛，资助编写核心课程研究生优秀教材，开发一批专业学位原创性案例。进一步加强研究生教育教学改革研究。
13.推进继续教育稳步发展。积极推进落实上级有关继续教育的新政策和新要求。优化成人学历教育结构，重启成教招生工作，进一步加强办学点规范管理，提升成教办学质量。积极应对取消自考学分互认考试遗留问题以及自考改革试行带来的新问题，促进自学考试工作持续健康发展、稳中有进。严格落实教育部《普通高等学校举办非学历教育管理规定(试行)》，坚持质量优先、社会效益优先原则，加强全校非学历教育培训管理、指导和服工作，提高非学历教育培训质效。
14.协同推进招生就业工作有效联动。继续探索适应新高考改革的招生模式，建立招生宣传考核评价机制，持续推进大类招生，科学编制招生计划，高效完成招生录取工作。落实就业创业提质增效行动，积极拓展毕业生就业市场，加强就业工作信息化建设，狠抓学生就业指导和服务，精准帮扶特殊群体毕业生求职就业，不断提升就业工作质量和水平。实现毕业生更充分更高质量就业，促进“招生-培养-就业”工作良性循环。建立健全专业招生、培养和毕业生就业状况反馈联动机制，积极探索与毕业生就业状况相适应的招生计划动态调整机制。加强对学院、专业就业工作的考核，强化全员参与、全过程参与的责任机制。
三、锚定申博目标，提升科研创新活力，深入推进“一流学科”建设
15.全力做好博士授权单位申报建设工作。树立全校“一盘棋”思维，对标《新增博士学位授予单位申请基本条件》，全面推进学校博士学位授予单位条件主要量化指标建设。持续加大人才引进和科研经费保障力度，支持相关学科在队伍组建、国家级项目、高水平论文、科研成果等方面有所突破力争到202年底，博士学位专任教师占比、生师比、生均经费收入、师均年科研经费完全达到国务院学位委员会新增博士授予单位申请基本条件。
16.着力发展特色优势学科。实施优势学科博士授权点学科团队专项资助计划，重点支持应用经济学、工商管理学、统计学、审计等学科团队，对标博士学位授权点基本条件，补齐短板，做亮特色，提升学科竞争力。继续坚持“学科-科研-平台”三位一体团队建设举措，出台一流学科团队建设管理办法，在市级一流学科及培育一流学科中遴选并资助25-30个学科科研团队，将学科建设任务量化到团队，促进标志性学术成果产生，提升学科影响力。修订市级重点学科经费管理办法，引导学科建设单位积极引进和培育学科学术带头人，积极争取获批国家级本科一流课程、国家级重大重点项目、国家级教学成果奖、国家级科研奖励，开展研究生国际交流，大力提升学科核心竞争力。做好新增硕士学位点专项评估准备。
17.积极培育新兴交叉学科。结合教育部新一版学科专业目录及管理办法，优化学校商工融合、新兴交叉学科布局。按照“强化特色，突出优势，交叉融合，协同发展”的原则，修订新兴交叉学科方向团队培育项目管理办法，遴选并资助学科交叉研究项目，培育学科交叉方向团队，促进学科交叉与融合，培育新的学科增长点，提升学科整体实力。探索跨学院交叉学科教研室，探索成立学科交叉学院。以智能商务和智能金融等“人工智能+”学科群建设为重点，优化“人工智能+”学科群建设模式，探索交叉人才培养有效机制，深入推进交叉课程等教学资源建设，确保交叉人才培养取得实质进展和培养效果。
18.推动产出更多标志性科研成果。改进“三级”论证科研项目申报组织模式，突出重点科研平台在项目申报组织中的作用。组织好高层次项目培育和申报，力争在国家级重大、重点项目立项上取得新进展，国家级、教育部项目达到45项以上，省部级项目在市属高校名列前茅。加强标志性成果培育，力争省部级科研成果奖励15项以上，产出更多高质量论文、专著。完善资政研究促进机制，依托科研平台打造系列发展报告，产出一批高质量资政成果。调整优化科研激励机制，鼓励产出高质量科研成果。
19.大力推进高水平科研团队和平台建设。继续实施科研团队建设计划，完善科研团队建设管理制度。围绕学科建设，依托科研平台，加强科研团队建设，推动团队建设从“科研指标导向型”向“创新目标导向型”转变。加强科研平台内涵建设，出台科研平台规范建设指引，强化平台条件支撑和科研组织功能；加强金融科技研究院建设，做好教育部科技创新平台申报工作；进一步加强新型智库建设，打造高水平资政平台；推动大型科研仪器设备共享，建立科研仪器设备管理绩效考核机制。办好《西部论坛》《重庆工商大学学报》，不断扩大期刊影响力。
四、坚持人才强校，促进教师职业发展，着力打造一流师资队伍
20.全面加强师德师风建设。落实《关于完善高校教师思想政治和师德师风建设工作体制机制的指导意见》精神，加强常态化师德师风教育和引导。积极开展师德师风警示教育、师德先进事迹学习、师德专题讲座、师德师风演讲比赛等活动。做好师德师风优秀典型评比、选树与宣传，持续开展新教师入职宣誓仪式、老教师荣休仪式，不断增强教师职业荣誉感。加强师德失范行为监督，做好师德失范教职工教育帮扶。把好思想政治素质和师德关，在各项人事人才工作中严格落实师德师风“一票否决”制。
21.不断提高人才引育质量。按照“数量充实、短板补缺、结构优化、质量提升”的思路，以需求为导向，不断提高人才引育质量，持续做好高层次人才队伍建设。加大学科(方向)领军人才、优秀年轻人才引进力度，引进博士学位教师70名以上，人才队伍数量、质量全面达到博士学位授权单位建设国家标准。实施优秀人才(团队)定向扶持计划，对接各级人才项目支持计划和政策，重点做好重庆英才、巴渝青年学者、巴渝讲座教授、中青年骨干教师等的遴选和推荐工作。加强人才队伍建设统筹，注重人才引进实效，强化人才引育任务牵引和目标考核，特别是引进人才和特聘岗位人才的聘期管理，确保各项人才引育任务落地落实、人才作用充分发挥。
22.促进教师职业发展。围绕服务教师职业发展，依托教师发展中心，采取校内校外、线下线上相结合方式，加强教师培养培训，不断提升教师专业素质。加强优秀骨干教师培养，继续做好教师进修培训、学历教育、访学研修、挂职锻炼等推荐、选派工作。做好新进教师岗前培训，突出师德师风教育“第一课”。定期组织教师教学技能等主题研讨会，搭建教师自我展示与学习交流平台，促进教师更新教学理念、提升教学能力。
23.完善人事人才管理服务机制。持续推进校院两级人事管理改革，优化人事人才管理服务机制。完善职称评审制度，突出质量和实绩导向，不断优化体现不同类型教师岗位职责和工作特点、以代表性成果和实际贡献为主要内容的评价方式。优化绩效工资管理，用好高层次人才激励性报酬政策，探索高层次人才“市场化薪酬”。加强教职工日常考核与管理，稳妥开展岗位竞聘工作。以教学单位管理人员编制调整为优先级，分步骤推进二级单位人员编制重新核定工作。
五、深化开放办学，加强校友工作，不断提升服务国家和区域发展能力
24.主动服务国家重大战略和区域发展。围绕国家重大战略，依托科研平台，重点加强长江上游经济社会发展、成渝地区双城经济圈建设、重庆经济高质量发展等领域研究，推出系列化、标志性智库成果，提高资政服务能力。加大科研成果转移转化力度，服务重庆国家科技成果转移转化示范区建设。支持、鼓励教师承担各级各类横向科研项目，服务地方经济社会发展。加强成渝地区双城经济圈协同发展中心建设，筹备建设万州发展研究院。积极发挥高校智力优势，扎实开展乡村振兴对口帮扶各项工作。
25.切实提升国内合作与交流实效。坚持需求导向，积极主动作为，创新合作方式，拓展合作领域，完善合作机制，积极探索校地、校际、校企合作新路径，促进校内外资源的融合互动、供给与需求的有效衔接，切实提升合作实效，实现合作共赢。扎实推动学校与万州区、南岸区、梁平区、南川区等区县的战略合作，提升合作实效。加强对学校教育发展基金会的工作指导，恪守公益使命，严格组织管理，拓展捐赠渠道，广募社会资金，规范项目运行，提升服务水平，推进基金会持续健康发展。
26.深化拓展国际交流与合作。继续拓展与国(境)外教育机构的友好合作，深化与“一带一路”沿线国家的教育交流。支持中外合作办学机构参加全国首批“中外合作办学质量认证”，推动中外合作办学提质增效。加大海外引智力度，为高质量国际化人才培养提供师资保障。引进学生国际化课程。着力打造来华留学特色专业和课程，建设“留学工商”系列微课，培育一批“来华留学全英文授课精品课程”。做好首批“泰中2+2项目”留学生入学工作。组织学生参加“新青年全球胜任力人才培养项目”等中外人文交流活动，提高学生国际学术交流能力。积极申报“高等学校学科创新引智基地(111计划)”，提升学校国际学术影响力。升级打造全新“云游重庆乐学汉语”线上语言文化项目，以孔子学院为平台，推广国际中文教育。
27.进一步提升校友工作水平。持续完善校院两级校友工作机制，多措并举提升校友工作水平，努力打造具有重工商大特色、富有新时代精神的校友工作品牌。持续做好部分校友分会换届工作，激发校友分会内生动力，成立文化传媒、信息技术等行业校友分会，进一步完善校友会组织体系。围绕70周年校庆，精心组织第五届校友文化节暨校友返校周活动，开展好“旗扬四海，共迎七秩”校旗传递活动、建校70周年校友发展论坛等校庆主题活动。持续推进校友信息系统建设，加强校友联络，切实提升校友服务保障水平。
六、坚持依法治校，促进管理服务提质增效，推进学校治理体系和治理能力现代化
28.全面推进依法治校。以习近平法治思想为指导全面加强学校法治建设。修订《重庆工商大学章程》，进一步健全以章程为核心的制度体系、师生权益保护机制和法律风险防控体系。切实加强党内法规制度建设，做好党内规范性文件报备工作。进一步加强重大决策和规范性文件合法性审查工作，完善规范性文件常态化清理制度。高质量做好信息公开工作。大力推进习近平法治思想进教材进课堂进头脑，加强师生常态化法治文化教育，组织开展“宪法宣传周”“法治宣传月”等活动。持续推进法律顾问团队建设，完善二级单位法治工作联络员制度，形成齐抓共管、整体推进的法治工作格局。
29.推动教育评价改革取得实质性进展。以持续深入查找、纠正教育评价改革禁止事项为抓手，推动《深化新时代教育评价改革总体方案》《重庆市深化新时代教育评价改革若干措施》各项要求稳步落实落地。出台学校深化教育评价改革的具体办法，切实抓好以教师评价改革为主体的重庆市教育评价改革试点单位和重庆市教育领域综合改革试点项目建设工作，以点带面，推动科研评价、学生评价、选人用人评价等各项评价改革走深走实走细。
30.加快推进智慧校园建设。围绕“全面构建与学校战略发展目标相适应的智慧校园生态体系”的建设目标，落实“十四五”信息化建设规划和“校银合作”项目，结合茶园校区建设，启动信息化建设“五大行动”，推进学校信息化提档升级。重点建设“云上工商大”“三大基础平台和数据平台”“校区无线网络”。进一步提高“校园网”“工商云”“统一身份”等软硬件平台和一卡通、OA系统、翠湖智办、网站集群系统、企业微信、在线学习平台等重要系统的日常运维、服务工作质量。做好学校网络安全、信息素养培训和网络运维服务保障工作。
31.促进管理服务提质增效。加大资金筹措力度，为学校建设发展提供资金保障；加强智慧财务建设，提高会计信息质量和工作效率。围绕学校重要经济活动、关键环节开展审计工作，扎实做好审计整改，助推学校规范管理。持续打造“六个后勤”，为师生提供更加优质的后勤服务保障。进一步加强资产管理规范化、制度化建设，推进井口校区和江北校区置换工作，继续完善公用房屋产权；稳妥推进学校所属企业体制改革收尾工作，建立健全校办企业管理运行体制机制。优化采购与招投标管理机制，积极推进与财务、资产管理系统的数据对接，实现采购与招投标全过程高效、优质管理。继续推进档案馆“四馆四化四体系”建设，加大数字档案馆建设力度。持续完善文献资源保障体系，积极推进智慧图书馆建设。做好2022年教育统计工作。进一步加强学校重大事项的督查督办工作。
七、坚持以庆促建，高质量办好70周年校庆，促进学校高质量内涵式发展
32.高质量办好70周年校庆。紧扣“七秩重工商逐梦新时代”校庆主题，贯彻“以庆促建”的指导思想，策划和举办好校庆年、校庆周、校庆日系列活动，办好首届中国高等财经教育发展论坛、建校70周年办学成就展等校庆主题活动，切实将70周年校庆办成“文化校庆、学术校庆、开放校庆、奋进校庆、节俭校庆”，营造“豪迈自信、团结奋进、共创未来”的良好氛围，以70周年校庆为契机促进学校高质量内涵式发展。
33.强力推进茶园校区建设。按照市委市政府相关精神和要求，抢抓时间，严控进程，紧盯关键环节，确保茶园校区建设按计划推进。完成茶园校区一期工程报建手续、施工图设计、招标文件编制等各项前期工作，确保一期工程顺利推进。加快推进茶园校区二期工程建设用地划拨手续办理、前期报建及深化设计等工作。完成南岸校区学生活动中心及配套环境工程并投入使用。
34.深入推动校园文化建设。创制一批有品位的校园文化产品和优秀的网络文化作品，制作70周年校庆宣传片、专题片和各类文化作品。不断完善学校CIS系统；优化完善学校各办公楼、教学楼的VI导视系统，为涵智楼、明德楼、学生活动中心等设计制作安装VI导视系统；增设商智楼前LED彩色大屏。加强学术讲座、社团活动、体育运动、文艺展演等校园文化载体建设，营造充满活力、积极向上、和谐融洽的校园氛围。深入挖掘校史资料，加强文献资源保障力度，依托校史推动校园文化建设。打造图书馆移动服务体系，以知识服务为核心建设校园文化新阵地，继续推进“书香校园”建设。积极推进校园文明建设，不断提升校园文明程度。
35.毫不松懈做好疫情防控和安全稳定工作。从严从紧科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控，统筹推进疫情防控和教育事业改革发展。进一步优化落实与疫情防控相适应的门岗、教学、后勤等管理机制，加强疫情防控应急处置演练，坚持疫情报告制度，加强校园公共卫生体系建设，提升校园疫情防控和应对能力，巩固学校疫情防控成果。坚持总体国家安全观，统筹发展和安全，以维护学校政治安全为重点，持续巩固门卫防线，切实加强日常安全管理，不断提升“三防”建设水平，深入排查整改各类安全隐患，广泛开展安全教育和培训演练，努力确保学校安全稳定。
36.切实抓好为师生办实事项目。围绕师生关注的热点、难点和重点问题，实施南苑5幢和7幢等学生公寓公共浴室和厕所装修改造、博智楼教室空调安装、支持教师科技成果转化、为职工购买互助保险、帮助教职工子女入学等系列为师生办实事项目，加强对项目的督查督办、跟踪管理，积极回应师生关切，不断提升广大师生员工的幸福感、获得感。
