中共重庆工商大学委员会 重庆工商大学
2021年工作要点
2021年是中国共产党成立100周年，也是国家和学校“十四五”规划的开局之年。2021年，学校党政工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，紧紧围绕立德树人根本任务，以高质量党建为引领，以高质量人才培养为核心，以“双一流”建设为牵引，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化综合改革、聚力创新攻坚，不断推进学校高质量内涵式发展，努力开创学校事业发展新局面，以优异的成绩为建党100周年献礼。
一、深化全面从严治党，把党的领导贯穿办学治校全过程
1.持续强化思想理论武装与政治引领。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话精神。坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。积极开展国家脱贫攻坚伟大成果和全面建成小康社会等重大成就及中国共产党成立100周年等学习宣传教育活动。积极培育、弘扬和践行社会主义核心价值观，推动爱国主义教育、“四史”学习教育入脑入心，重点开展党史学习教育，学党史、悟思想、办实事、开新局，以优异成绩迎接党的百年华诞。
2.全面加强基层党组织建设。积极开展基层党组织标准化规范化建设，切实加强机关党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。高质量开展党建“双创”工作，确保教育部、市、校三级“标杆学院”“样板支部”顺利验收。建设用好党建阵地。抓实基层党建工作督查。严格落实基层党组织书记抓基层党建第一责任人责任，充分发挥专职组织员和教师党支部书记“双带头人”的作用。做好党员发展工作，重视在高级知识分子群体中发展党员。依托党校开展党务干部、党员教育培训。启动智慧党建服务平台建设，积极探索智慧党建育人新模式。
3.着力加强领导班子和干部队伍建设。坚持党管干部原则，坚持正确的选人用人导向，选优配强二级单位领导班子，补充选拔部分空缺岗位处、科级干部。扎实做好年轻干部工作，加大优秀年轻干部的培养选拔力度。加强干部教育培训，着力建设高素质专业化干部队伍。坚持全面从严治党，从严管理监督干部。强化对干部的日常管理，完善担当作为激励机制，精准落实提醒函询诫勉制度。做好干部个人有关事项报告、出国(境)证照管理、社团兼职审批、干部人事档案审核等工作。优化干部年度考核方案。做好处级干部经济责任审计。按照市委组织部要求，为全市干部网络在线学习提供高质量培训资源和优质服务，确保网络信息安全。
4.扎实做好宣传与意识形态工作。切实做好内外宣传工作，创新宣传载体和手段，培育宣传典型和亮点，努力提升学校的知名度和美誉度。牢牢把握意识形态工作主动权，认真抓好“扬正抑负”工作，精准把握师生思想动态，及时监测网络舆情。建立意识形态领域风险隐患防范化解重点任务台账及责任清单，定期开展风险排查和研判工作。抓好意识形态队伍建设和阵地管理，严格做好哲学社会科学活动及各类宣传品审批工作。认真落实上级有关NGO组织的各项管理规定。做好校园周边涉宗教、涉暴恐等活动的教育宣传和防控工作以及“涉邪”“涉港”“涉台”等特殊专项工作。抓好意识形态工作督查。
5.深入推进党风廉政建设。深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，坚持“严”的主基调，强化政治监督，持续深入肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，深刻吸取邓恢林等案件教训，进一步营造和巩固良好政治生态，督促自觉做到“两个维护”；突出重点监督，对重点领域和关键环节开展监督检查，规范权力运行；抓实日常监督，做好监督的基础性和日常性工作，实现关口前移、靠前监督。持续抓实违反中央八项规定精神、“四风”等问题的专项整治，加强节假日和重要时间节点作风建设常态化监督检查，巩固拓展作风建设成效。进一步落实纪检监察体制改革要求，促进党内监督与其他监督贯通融合，不断增强监督治理效能。依规依纪依法处置问题线索，进一步提高运用“四种形态”的精准性，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做好监督执纪“后半篇文章”。强化警示宣传教育，把好廉政意见回复关，把“以案四说”与“以案四改”贯通起来，形成“组合拳”，引导党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。
6.积极做好统战、群团和离退休工作。认真抓好《中国共产党统一战线工作条例》的学习宣传和贯彻落实；健全完善统战工作制度机制，强化思想政治引领，加大对基层党组织统战工作的指导；加强民主党派基层组织和统战团体建设，提升多党合作、协商民主的优势效能；加强党外代表人士队伍建设，增强参政履职和资政建言能力等。启动实施工会思想政治引领工程、民主政治建设工程、职工素质提升工程、特色精品活动工程和改革创新工程等“五大工程”。加强党建带团建，充分发挥共青团实践、文化、网络、服务、组织育人功能；加强学生社团建设与管理，以专业社团建设促进学生学业发展；以“五大文化节”为载体开展第二课堂活动；举办第十二届“感动校园人物”评选活动。进一步加强离退休老同志政治、思想、组织建设，做好“五心”服务和“五个一”服务，强化人文关怀，增强服务管理工作的针对性和精细化。
7.认真做好接受市委巡视和启动开展校内巡察工作。把接受市委巡视作为重大政治任务，坚决服从市委巡视工作安排，全力配合支持巡视工作；切实抓好巡视整改。建立健全校内巡察工作制度机制，组建、培训巡察干部队伍；启动对学校二级党组织开展常规巡察工作；强化巡察成果运用，有效发挥巡察“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的作用。
二、坚持立德树人，促进学生德智体美劳全面发展
8.系统推进“三全育人”工作。加强组织领导，健全“三全育人”工作机制，完善“十大”育人体系，形成“多方协同、学教联动、齐抓共管”的工作机制。以满足学生成长发展需要为导向，深入推进思想政治教育改革创新。大力推进思想政治理论课质量工程建设，创新“四史”融入方式，强化党史教育的重要地位，加强思想政治理论课程改革。全面加强“课程思政”建设，建好课程思政研究中心，开展课程思政案例评选、课程思政示范课建设等工作，基本形成“课程门门有思政、教师人人讲育人”的课程思政新格局。坚持“五育并举”，务实抓好体育美育和劳动教育。把思想政治工作做在日常、做到个人，发挥学生发展中心作用，重视新生辅导，持续建设优良学风。实施精准资助，提高资助育人效果。创新工作方法途径，提高心理健康教育工作实效。优化管理机制，加强国防教育和公寓管理。进一步加强辅导员队伍建设，不断提升思想政治工作的能力和水平。
9.着力加强本科教育教学建设。落实“学生中心、以本为本”精神，聚焦新一轮审核评估，突出“课堂教学质量提升”主题，持续深化人才培养改革。推进专业评估和专业认证，抓实一流专业和一流课程建设。开展传统优势专业改造，构建本科专业新格局。巩固通识课程建设，提质大学数学等基础类课程建设，深化课程考核改革，全面推进课程内涵建设。积极开展优秀教材建设，落实好教授为本科生上课制度。组织开展校级教师课堂教学创新大赛，组织做好教学成果奖校级评选和市级推荐工作。深化校企合作产教融合，提升实践教学质量，夯实创新创业教育体系。探索推进“五合一”实践指导体系建设。做好“本科教学工作三年
行动计划”收官工作。强化基层教学组织建设，促进系(部)有效运行。全面加强人才培养各环节质量监控，建设自觉、自省、自律、自查、自纠的本科教学质量文化。
10.持续推进高质量研究生教育。贯彻落实全国研究生教育大会精神，深化研究生培养模式改革，提升导师、教师队伍水平，优化人才培养方案，完善质量评价体系，严格质量管理，提升研究生教育质量。开展新一轮研究生导师遴选工作，组织校院两级导师培训，举办首届研究生任课教师课堂技能大赛，试点学科团队与导师团队一体化指导方式；完善专业学位事业导师管理办法，全面修订研究生教育管理制度，制定专业硕士学位论文规范；成立研究生教学指导委员会，完善研究生教育教学质量监督体系，推动办学历史较长的专业学位点申请参加高质量认证；完善研究生访学资助、学分互换办法，推进研究生教育国际化工作。
11.不断提高留学生教育和继续教育水平。充分利用“互联网+”技术，大力拓展留学生线上教育，逐步建设线上专业课程库、线上汉语课程库及文化课程库，办好学校“海外语言文化中心”“泰中2+2”等境外办学项目。积极开展来华留学特色专业建设和招生宣传工作，稳步扩大学历留学生规模。积极做好国际商学院延长办学期限申报工作。秉承服务社会宗旨，支持学院积极推进非学历教育培训工作，提升培训效益。持续强化学历继续教育内涵发展，发挥主考院校主体责任，主动应对重庆市取消自考本科衔接考试带来的冲击，对接和落实上级有关自学考试的新要求。
12.扎实做好招生就业工作。积极应对新高考，建立和完善校院两级招生宣传协作机制，实施招生宣传工作学院“一把手”负责制和“1+3”学院分片区负责制，努力构建贯穿全年、全员参与、线上线下联动的全方位招生宣传体系。继续推进大类招生，科学编制招生计划，高效完成招生录取工作。进一步完善就业工作的促进和评价体系，落实全员参与责任制，不断提升就业工作质量和水平，促进招生—培养—就业工作良性循环。严格执行教育部“四不准”“三严禁”等就业政策规定，积极拓展毕业生就业市场，加强就业工作信息化建设，狠抓学生就业指导和服务，精准帮扶特殊群体毕业生求职就业，努力实现毕业生更充分和更高质量就业。
三、加强一流学科建设，不断增强科研创新服务能力
13.不断优化学科布局。根据学校学科总体发展规划，统筹协调，精心做好“十四五”市级一流学科和重点学科申报。按照“有所为，有所不为”原则，优化学科布局，确立校级重点学科和培育学科，打造“结构合理、特色鲜明、优势突出”的学科体系。做好对已有学科团队的验收工作，按照学科布局要求，开展新一轮学科团队建设。
14.坚持不懈做好下一轮博士授权单位培育建设工作。对标“新增博士学位授予单位申请基本条件”，持续推进博士学位授予单位建设，学校生师比、具有博士学位教师占专任教师比、师均年科研经费等主要量化指标持续改善。继续支持应用经济学、工商管理、统计学等一级学科建设，强化师资队伍，凝练学科特色，规划引领性学科方向，产出标志性创新成果，不断提升国际化办学水平，全面达到博士学位授权点申报基本条件。
15.积极推进“新文科”“新工科”建设。制定商工融合实施方案，加快“商+”融合步伐，以现代产业学院申报建设等为契机，积极推动人工智能、大数据等现代信息技术与文科专业深度融合，构建“互融、互通、共学、共享”的学科共同体，实现新文科、新工科协同发展。以人工智能学科为支撑，在应用经济学、工商管理一流学科中实质性推进“人工智能+”学科群建设，力争智慧金融、智能商务、智能会计建设取得实质性成果。
16.大力培育标志性科研成果。实施高水平科研成果产出计划，打造科研新优势。继续坚持“三级”论证模式，组织高层次项目申报，力争在国家级重大、重点项目立项上取得新进展，国家级、教育部项目达到45项以上，省部级项目在市属高校名列前茅。加强标志性成果培育，力争省部级科研成果奖励15项以上。高质量论文、专著、授权发明专利、软件著作权保持持续增长。推进新型智库建设，加强成渝地区双城经济圈研究，产出更多高水平智库资政成果。努力推动学校年科研经费超过2亿元。
17.切实推进高水平科研平台建设。实施科研平台提升计划，培育科研新特色。积极培育省部级科研平台，力争新增1个市级重点实验室。做好三个直属科研平台的建设和评估工作。进一步加强平台分类考核，改进绩效评价方式，提高投入产出效率。完善科研团队建设管理办法，完成科研团队考核评估，启动新一轮团队建设，重点支持中青年科研团队。推动“重庆金融科技研究院”落地建设，开拓科研发展新空间。建立完善科技成果孵化和转移转化机制，加强科技成果转化中心等转化平台建设，提高科技成果转化能力。办好《西部论坛》《重庆工商大学学报(社会科学版)》《重庆工商大学学报(自然科学版)》。
四、落实人才强校战略，努力建设新时代高素质教师队伍
18.全面加强师德师风建设。突出人才队伍建设的政治标准和师德要求，健全师德建设长效机制，严把思想政治素质关，落实立德树人根本任务。健全教职工荣誉体系，持续加强师德师风正面教育和引导，加大师德失范教职工教育帮扶和处理力度。始终把思想政治素质和师德水平作为教师考核评价第一要求，在学校人才引进、专家推荐、评优评奖、年度考核、晋级晋升等制度建设和工作开展中坚持师德师风把关和“一票否决”制。
19.持续加强高层次人才队伍建设。加强人才统筹规划，以“提质增量、优化结构”为主线，坚持“引进、培养、稳定”三结合， 不断优化学校人才政策体系，持续加强高层次人才队伍建设。围绕学校“十四五”发展目标，加大优秀人才引培力度，重点引培重点学科(方向)领军人才。立足学校人才培养、学科建设、科学研究、社会服务等需要，做好人才队伍结构量化分析，精准定位人才队伍建设需求，分层次、分学科确定人才引进计划，提高人才引进的科学性和预判性。引进博士100名左右。探索建立人才与团队共促发展机制，进一步加大优秀人才团队引进、培养力度。注重人才引进实效，强化高层次人才聘期管理。
20.着力培养青年英才。进一步解放思想、更新观念、创新机制、营造环境，建立促进优秀青年英才脱颖而出的制度环境。实施“优秀人才(团队)定向扶持计划”，建立高水平人才储备体系，大力加强海外研修、国内访学、青年人才培育、骨干人才培育、重庆英才培育、国家级人才培育等六项人才培育计划，建立全覆盖、分层次、阶梯式人才培育体系。进一步优化教学评价指标，加大各级教学名师储备、培养、选拔、推荐力度。重点做好重庆英才、巴渝青年学者、巴渝讲座教授、中青年骨干教师等遴选推荐工作。
21.稳步推进人事管理改革。开展二级单位管理人员编制调整工作。稳步推进教师评价改革，修订职称评审条件和评审办法，单列思想政治理论课教师、专职辅导员职称评审；持续完善教职工考核评价制度体系，健全教职工分类管理与考核评价办法；进一步发挥二级单位考核评价主体作用，强化平时考核，严格年度考核，推进聘期考核；健全政策联动机制，合理运用考核评价结果。推进干部人事档案信息化建设工作。不断完善优化学校绩效工资制度和管理。
五、拓宽开放办学格局，交流合作赋能高质量发展
22.积极推进国际交流合作。服务国家“一带一路”倡议，继续拓展与“一带一路”沿线国家高校的合作与交流，引入优质教育资源。不断拓展学生线上线下交流项目，进一步规范师生出国 (境)网上手续办理流程，做好疫情防控常态下师生线上线下国际交流活动。邀请高水平外籍专家、学者开展线上或线下教学和科研合作，完善外专外教聘任和管理办法，优化服务流程和外籍教师工作环境。做好“重庆市高校国际化人文特色建设项目”终期评估工作。
23.持续增强国内合作实效。围绕服务国家和地方经济社会发展、服务学校高质量发展“两个大局”，坚持需求导向、主动作为、合作共赢，努力构建“双向互动、内外衔接”的合作发展工作机制，积极探索校地、校际、校企合作新路径，切实提升合作实效。着力做好学校教育发展基金会开局工作，广开捐赠渠道，广募社会资金。扎实做好对口扶贫工作。
24.不断提升校友工作水平。按照“联、传、搭、赞、助”的要求，着力深化校院两级校友工作机制，努力打造具有学校特色、富有时代精神的校友工作品牌，积极培育以爱国、爱校为核心的校友文化。推动完成校友会换届，深入推进校友组织体系建设。围绕筹备70周年校庆，精心组织第四届校友文化节暨校友返校周活动，广泛开展主题校友活动。加快推进校友信息系统上线运行，切实提升校友服务保障水平。
六、坚持依法治校，推进治理体系和治理能力现代化
25.高水平编制完成“十四五”发展规划。深入学习贯彻落实党的十九届五中全会精神，引领和团结全校师生共同科学谋划“十四五”发展规划，明确规划任务分工表、实施路线图，为学校未来5年乃至更长时间的高质量发展指明方向、凝聚磅礴力量。围绕学校总体规划，引导各二级单位编制好“十四五”规划，完善学校发展规划体系和落实机制。鼓励跨学院、学科、专业围绕“新商科”“新工科”“商+”“人工智能+”等制定学科专业融合发展规划、学科专业一体化发展规划等专项规划，力争在“一流学科”“一流专业”、新兴学科、交叉学科、人才培养改革等方面取得新成绩、实现新突破。
26.加强依法治校工作。深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实中央全面依法治国工作会议和重庆市委全面依法治市工作会议精神。加强师生法治教育，组织开展“法治宣传月”“宪法宣传周”等活动。加强法律事务工作机构和队伍建设，完善二级单位法治工作联络员制度。建立常态化规范性文件清理制度，完善合法性审查机制。进一步加强法律顾问团队建设。做好信息和信息公开工作。
27.持续优化内部治理体系。坚持党委领导下的校长负责制， 坚持民主集中制和“三重一大”决策制度。进一步完善学术治理体系，不断探索发挥学术委员会等在高校治理中的作用。着力完善二级学院治理体系，提升治理能力。坚持“定量与定性结合、数量与质量并重、过程与结果兼顾”原则，优化二级单位年度考核方案。加强重点领域审计和过程审计，实施审计转型，探索管理审计和绩效审计。抓好督查督办工作。
28.强力推进校院两级管理体制改革。按照学校《关于深化校院两级管理体制改革的实施意见》确定的目标任务，坚持“聚焦重点、攻克难点、打通堵点”的改革思路，明确线路图、时间表、责任书，在重点抓好人事管理体制改革和财务管理体制改革的基础上，全面统筹推进校院两级管理体制改革，构建完善责、权、利相统一，人、事、财相适应的校院两级管理体制，持续激发学院办学活力。
29.探索推进教育评价改革。深入贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》文件精神，坚持以立德树人成效为根本标准。坚持系统思维，加强顶层设计，制定学校教育评价改革方案，统筹推进教育评价改革工作。将教育评价改革与党的建设、人才培养、学科科研、人事制度、管理体制等改革一体谋划、一体推进，着力构建导向明确、精准科学、规范有序的教师、学生、科研、用人等评价体系。
30.提升管理和服务保障水平。坚持勤俭办学，强化开源节流，积极促进创收工作。继续完善内部控制制度，强化财务管理，提高资金使用效益。做好中央财政支持地方高校发展专项资金项目的论证、申报和管理。进一步理顺资产管理体制，推进部分资产过户和产权证办理工作，继续积极稳妥推进校办企业改革工作。做好采购与招投标工作，提高采购效率与质量。优化后勤资源配置，继续推进“质量后勤、节约后勤、平安后勤、信息后勤、文化后勤、廉洁后勤”建设，为师生提供优质的后勤服务和保障。做好教育统计工作。
七、优化育人环境，推进美丽和谐平安校园建设
31.切实推进校园基础条件建设。进一步优化校区功能，有序推进新校区建设相关工作。不断完善学校基础设施功能，促进办学资源合理配置，进一步提升基础办学条件。开工建设学生活动中心及配套环境工程。完成明德楼改造工程，改善学院办公条件。完成南岸校区南区运动场改造翻新工程。
32.加快推进智慧校园建设。重视网络安全和信息化工作，加强制度和应用建设，切实以新技术赋能新发展。全面提升校园网、工商云数据中心、统一身份认证系统、中心数据库、一卡通等新基础设施的技术运维及安全防护水平。用好存量系统，新建可信校园系统和自助打印系统，扩建提升“工商云”计算能力，配合建设新校区“智慧校园”。积极探索教育信息技术保障工作，不断提高师生信息素养。深入推进“翠湖智办”服务大厅建设，加快“业财”融合进度，着力消除信息孤岛，实现师生办事“最多跑一次”，全面提升IT服务质量。着力建设智慧图书馆。逐步构建起与学校人才培养战略发展目标相适应的智慧校园育人生态体系。
33.大力加强校园文化建设。以传承、阐释、弘扬“含弘自强、经邦济民”的精神文化为核心，深入挖掘校史资料，传承大学精神，展现重工商大风貌。不断完善学校CIS系统，创制一批有品位的校园文化产品和优秀的网络文化作品。新修新增一批校园文化设施设备。大力推进档案馆“四馆四化四体系”建设，加快推进数字档案馆建设。做好图书馆特色馆藏资源的整理与保护，推进全校文献资源共建共享，开发自主学习空间和创客空间，优化阅览环境。加强学生社团活动、体育健身运动、学术讲座等校园文化载体建设，营造充满活力、积极向上的校园氛围。推进校园文明建设，不断提升校园文明程度。
34.深入推进平安校园建设。加强校园安全稳定治理体系建
设，进一步夯实人防物防技防“三防”基层基础，深化联防联控工作机制，着力防范化解各种矛盾纠纷和风险隐患。加强校园安全管理，强化值班备勤，做好特殊时间节点的安全稳定工作，妥善处置突发事件，全面提升校园安全管理水平。做好保密和信访维稳工作。
35.毫不放松抓好常态化疫情防控。统筹推进疫情防控和事业改革发展，严格落实常态化疫情防控措施，切实维护师生员工的生命安全和身体健康。强化校园疫情防控工作体系建设，完善疫情应急预案。深入开展校园爱国卫生运动，做好师生员工日常管理、健康安全宣传、校园环境整治等工作。加强与属地管理部门沟通联系，完善联防联控工作机制。
36.扎实做好70周年校庆筹备工作。贯彻“以庆促建”的指导思想，围绕“学术、文化、校友”校庆活动主线，扎实做好学校70周年校庆筹备工作，举办校庆年启动仪式，高水平开展校庆年系列活动。凝聚海内外校友磅礴力量，争取社会各界广泛支持，营造“豪迈自信、团结奋进、共创未来”的良好氛围。
37.切实抓好为师生办实事项目。围绕师生关注的热点、难点和重点问题，实施南岸校区南苑3号学生公寓维修改造、师生基础信息自助打印系统建设、南山书院维修改造(一期)等系列为师生办实事项目，加强对项目的督查督办、跟踪管理，积极回应师生关切，切实解决师生遇到的实际困难，提升师生的幸福感、获得感和安全感。
